Người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương phải đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2025

So với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, kể từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định người quản lý doanh nghiệp sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

A. Người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025

Căn cứ điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), người quản lý doanh nghiệp thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trong khi đó, theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chỉ những người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương mới phải tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, theo quy định hiện hành, người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, kể từ ngày 01/7/2025, người quản lý doanh nghiệp dù không hưởng lương vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc.

B. Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng BHXH bắt buộc của người quản lý doanh nghiệp từ ngày 01/7/2025

Theo quy định tại khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp được quy định như sau:

1. Mức đóng BHXH bắt buộc
Mỗi tháng, người quản lý doanh nghiệp phải đóng 3% mức tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, đồng thời đóng 22% mức tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Phương thức và thời hạn đóng BHXH bắt buộc

• Có thể thực hiện việc đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc thông qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nơi đang tham gia quản lý, theo phương thức đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.
• Thời hạn đóng chậm nhất là vào ngày cuối cùng của tháng kế tiếp ngay sau chu kỳ đóng tương ứng.

C. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương không phải đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Theo khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, những đối tượng đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp còn thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH theo quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thì không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

• Chủ hộ kinh doanh thuộc hộ kinh doanh đã đăng ký kinh doanh và tham gia theo quy định của Chính phủ.
• Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định tại Luật Hợp tác xã 2023 mà không hưởng tiền lương.

Bên cạnh những trường hợp trên, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định thêm một số đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

• Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng.
• Người lao động làm công việc giúp việc gia đình.

Liên hệ ngay Zalo 0867 239 945 hoặc 0345 161 539 để được tư vấn miễn phí và cập nhật sớm nhất các thay đổi liên quan đến hóa đơn điện tử!

BEEWOW ACC 

ĐỒNG HÀNH – PHÁT TRIỂN

Xem thêm:

Thuế Thu nhập doanh nghiệp, Cách tính và hạch toán thuế TNDN năm 2024